Dengan smooth mengungkapkan kelebihan dan pencapaian profesional kita tanpa terkesan pamer atau sombong; dapat menentukan keberhasilan proses rekrutmen yang tengah kita jalani. Rekruter sering bertanya: "Apa kelebihan Anda?"; atau "Apa saja prestasi atau pencapaian profesional Anda selama ini?" Momen ini.

Selama sekitar sepuluh tahun terakhir, pergolakan ekonomi digital telah menjadi berita utama di seluruh dunia. Konsumen dan investor sama-sama telah terpesona oleh Uber, Airbnb, WeWork dan lebih dekat ke perusahaan rumah seperti Gojek dan Grab. Perusahaan-perusahaan ini melepaskan tidak hanya.

For this to happen, a new collaborative approach between the government and the private sector will need to be forged. BY ILHAM A HABIBIE, SACHIN V GOPALAN, SHOEB KAGDA AND NALIN K SINGH For the past decade or so, the.

Written by: Peter Febian "Apa kekurangan Anda?" atau "Apa kelemahan Anda?" adalah pertanyaan rekruter yang umumnya kurang disukai pelamar / kandidat dalam kesempatan wawancara. Ada empat alasan umum yang mendasari "sentimen" tersebut: Ada banyak pertanyaan lain yang lebih berbobot. Pertanyaan.

Sebelum pandemi global, jeda karier (career gap) dalam perjalanan karier seorang pelamar sering dianggap sebagai "cela" oleh rekruter. Mengapa demikian? Macam-macam anggapan dalam benak rekruter, misalnya: sang pelamar dianggap sebagai "kutu loncat", tidak mulus kariernya, tidak memperhitungkan pengunduran diri dengan.